Từ phúc lợi và năng suất cao hơn đến văn hóa và kết nối sâu sắc hơn, nghệ thuật tại nơi làm việc đang tạo nên một thế giới khác biệt.

Khi xây dựng và thiết kế nơi làm việc, thời gian, tiền bạc và năng lượng thường được dành cho những kết quả mang lại ROI cao – những thứ dễ định lượng và mang lại hiệu quả cao hơn như cách nhiệt, tấm cách âm và ánh sáng. Thật dễ dàng để áp dụng logic tương tự này cho các thông số kỹ thuật FFE của nơi làm việc. Những thứ như bàn có thể điều chỉnh độ cao và bàn hội nghị có nguồn điện tích hợp đều có thể được sử dụng để đo lường mức độ năng suất của nhân viên.

Nhưng trên con đường tối đa hóa hiệu quả, các nhóm thường bỏ qua tầm quan trọng của nghệ thuật tại nơi làm việc vì lý do ngược lại. Đơn giản là rất khó để định lượng ROI bằng tiền cho nghệ thuật. Điều đó có làm cho nghệ thuật ở nơi làm việc kém giá trị hơn không? Theo những nghiên cứu và khảo sát gần đây, nghệ thuật tại nơi làm việc mang lại nhiều lợi ích và tác động tích cực trong công việc hơn chúng ta nghĩ ban đầu. Đặc biệt, tác phẩm nghệ thuật đã cho thấy khả năng thúc đẩy phúc lợi, kích thích năng suất và sự sáng tạo, đồng thời hỗ trợ kết nối, cộng đồng và văn hóa ở những nơi làm việc đã đầu tư vào việc kết hợp nghệ thuật vào không gian của họ.

Lý do số 1: Nghệ thuật thúc đẩy hạnh phúc

Thiết kế vì sức khỏe và phúc lợi là một hoạt động nền tảng đã thu hút được sự chú ý đáng kể trong những năm gần đây. Các tổ chức như WELL nghĩ về hạnh phúc thông qua lăng kính thể chất, cảm xúc và nhận thức. Thiết kế để đảm bảo sức khỏe thể chất là cách dễ nhất trong ba cách dễ dàng nhất – có rất nhiều nghiên cứu hiện có và các phương pháp hỗ trợ dữ liệu như công thái học phù hợp cũng như lựa chọn và kiểm soát các tư thế làm việc.

Thiết kế cho sự an lạc về mặt cảm xúc và nhận thức còn khó khăn hơn. Đa dạng thần kinh và nhận thức của một cá nhân về không gian vật lý vốn mang tính chủ quan, nên việc quy định một bộ bộ phận để thúc đẩy sức khỏe thông qua các lăng kính này trở nên khó khăn. Tuy nhiên, ngày càng có nhiều nghiên cứu cho thấy mối tương quan đáng ngạc nhiên về cách trưng bày nghệ thuật ở nơi làm việc có thể thúc đẩy mối liên hệ sâu sắc hơn này với phúc lợi của nhân viên.

Một cuộc khảo sát và nghiên cứu do Trường Tâm lý học của Đại học Exeter thực hiện tại nơi làm việc với các bộ sưu tập tác phẩm nghệ thuật tích hợp đã cho thấy sự ủng hộ mạnh mẽ đối với những tác động tích cực của nghệ thuật cũng như tác động của nó đối với sức khỏe cảm xúc và nhận thức. Bao gồm hơn 800 nhân viên trên 32 tổ chức, cuộc khảo sát này cho thấy 78% đồng ý rằng tác phẩm nghệ thuật giúp giảm căng thẳng, 64% đồng ý rằng tác phẩm nghệ thuật giúp tăng cường khả năng sáng tạo và đổi mới và 77% đồng ý rằng tác phẩm nghệ thuật giúp khuyến khích bày tỏ ý kiến. Nghiên cứu tương tự cho thấy 92% phụ nữ được hỏi nói rằng nghệ thuật ảnh hưởng đến hạnh phúc chung của họ ở nơi làm việc, với 71% nam giới trả lời đồng ý.

Lý do số 2: Nghệ thuật kích thích sự sáng tạo và năng suất

Nghệ thuật có khả năng độc đáo để khơi dậy những phản ứng cảm xúc bất hợp pháp. Phản ứng của một cá nhân đối với tác phẩm nghệ thuật có thể là phản ứng nội tâm, thúc đẩy sự tự suy ngẫm và thiền định, trong khi những người khác có thể có trải nghiệm “hướng ngoại” hơn với nghệ thuật - cảm giác như thể họ được đưa đến một không gian tinh thần vượt xa chính họ. Cảm giác tách mình ra khỏi môi trường vật lý xung quanh ngay lập tức giúp kích thích sự sáng tạo và năng suất tại nơi làm việc.

Các nghiên cứu cho thấy nghệ thuật là một chất kích thích thị giác có tác động mạnh mẽ. Khi được giới thiệu ở nơi làm việc, tác phẩm nghệ thuật thường được coi là “sự xao lãng tích cực”, thúc đẩy các nghi thức như tự suy ngẫm và hòa nhập xã hội một cách ngẫu hứng. Khi coi nghệ thuật như một chất kích thích, các cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng người xem tác phẩm nghệ thuật xử lý thông tin hiệu quả hơn và chia sẻ ý tưởng, quan điểm một cách cởi mở và tự do hơn. Khả năng xử lý nhanh hơn và chia sẻ tự do hơn, mặc dù không thể đo lường được trên bảng tính, cuối cùng sẽ góp phần nâng cao khả năng đổi mới của tổ chức. Và nếu điều đó không làm tăng lợi nhuận thì sẽ không có gì làm được.

Lý do số 3: Nghệ thuật hỗ trợ sự kết nối, cộng đồng và văn hóa

Nhiều tổ chức truyền đạt văn hóa và giá trị của họ thông qua các tuyên bố sứ mệnh hoặc niềm tin cốt lõi. Một số sử dụng nơi làm việc thực tế của họ để quảng bá văn hóa tổ chức của họ bằng cách tạo ra các chương trình và không gian như các khu vực đột phá để hợp tác và giao lưu. Nhưng những nỗ lực này thường cần được dạy cho các nhóm hoặc được giải thích để thực sự có hiệu quả.

Mặt khác, nghệ thuật ở nơi làm việc không yêu cầu bất kỳ lời giải thích chính thức nào. Tác phẩm nghệ thuật có thể được cài đặt và hiển thị một cách chiến lược. Dù các nhóm có thảo luận về các phần hay không, họ vẫn thấm nhuần những phản ứng cảm xúc cụ thể.

Nghệ thuật phục vụ như một phương tiện đáng kinh ngạc để truyền đạt văn hóa tổ chức. Ví dụ: giới thiệu các tác phẩm của các nghệ sĩ thuộc các nhóm thiểu số có thể giúp truyền đạt mối liên hệ của công ty với sự đa dạng và hòa nhập. Hoặc trưng bày các tác phẩm xoay quanh thiên nhiên có thể giúp thể hiện cam kết của tổ chức đối với môi trường. Đây là những lời nhắc nhở liên tục, mạnh mẽ và đầy cảm xúc về những gì công ty luôn đúng, giúp các cá nhân cảm thấy được kết nối và đoàn kết hơn với nhóm và lãnh đạo của họ.

Liệu tác phẩm nghệ thuật có được đo lường đầy đủ và định lượng tại nơi làm việc giống như cách chúng ta đo lường hiệu quả sử dụng năng lượng không? Có thể một ngày nào đó. Nhưng hiện tại, các tổ chức có tư duy tiến bộ và đổi mới vẫn tiếp tục nhận thấy lợi ích của tác phẩm nghệ thuật trong văn phòng. Một số tổ chức bắt đầu với quy mô nhỏ bằng cách cho phép các nhóm trưng bày các sản phẩm cá nhân – như những bức ảnh hoặc tác phẩm mà họ tự tạo. Các tổ chức khác đã bắt đầu đầu tư nhiều tiền hơn vào ngân sách nghệ thuật và đồ họa cho không gian của họ. Và mặc dù việc đánh giá lợi ích tài chính vẫn còn khó khăn, nhưng nhận thức về tầm quan trọng của tác phẩm nghệ thuật và tác động của nó tại nơi làm việc đang bắt đầu thay đổi.