Искусство на рабочем месте меняет мир к лучшему: от повышения благосостояния и производительности до более глубоких культурных связей.

Когда дело доходит до строительства и проектирования рабочего места, время, деньги и энергия обычно направляются на достижение высокой рентабельности инвестиций – вещей, которые легко измерить количественно и которые приводят к большей эффективности, таким как изоляция, акустические панели и освещение. Эту же логику легко применить к спецификациям FFE на рабочем месте. Такие вещи, как регулируемые по высоте столы и столы для переговоров со встроенным электропитанием, можно использовать для измерения поверхностного уровня производительности сотрудников.

Но на пути к максимизации эффективности команды часто упускают из виду важность искусства на рабочем месте по противоположной причине. Просто сложно оценить денежную рентабельность инвестиций в искусство. Делает ли это искусство на рабочем месте менее ценным? Согласно недавним исследованиям и опросам, искусство на рабочем месте имеет больше преимуществ и положительного влияния на работу, чем мы первоначально думали. В частности, доказано, что произведения искусства способствуют благополучию, стимулируют производительность и творчество, а также поддерживают связи, сообщество и культуру на рабочих местах, которые инвестировали во включение искусства в свои пространства.

Давайте посмотрим, перевешивают ли преимущества искусства в офисе затраты. Спойлер: обычно они это делают по следующим причинам.

Причина №1: Искусство способствует благополучию.

Проектирование для здоровья и благополучия стало краеугольным камнем практики, которая в последние годы приобрела значительную популярность. Такие организации, как WELL, думают о благополучии через физическую, эмоциональную и когнитивную призму. Проектирование, обеспечивающее физическое благополучие, является самым простым из трех: существует множество существующих исследований и данных, подтверждающих такие практики, как правильная эргономика, выбор и контроль рабочих поз.

Проектирование эмоционального и когнитивного благополучия является более сложной задачей. Нейроразнообразие и индивидуальное восприятие физического пространства по своей сути субъективны, что затрудняет назначение набора компонентов для обеспечения благополучия через эти линзы. Однако появляются новые исследования, которые показывают удивительную корреляцию того, как демонстрация произведений искусства на рабочих местах может способствовать более глубокой связи с благополучием сотрудников.

Опрос и исследование, проведенные Школой психологии Эксетерского университета на рабочих местах со встроенными коллекциями произведений искусства, показали подавляющую поддержку положительного воздействия искусства и его влияния на эмоциональное и когнитивное благополучие. Опрос, в котором приняли участие более 800 сотрудников из 32 организаций, показал, что 78% согласились с тем, что произведения искусства помогают снизить стресс, 64% согласились с тем, что произведения искусства помогают повысить креативность и инновации, а 77% согласились с тем, что произведения искусства способствуют выражению мнений. То же исследование показало, что 92% респондентов-женщин заявили, что искусство влияет на их общее благополучие на рабочем месте, с этим согласен 71% респондентов-мужчин.

Причина №2: Искусство стимулирует творчество и продуктивность.

Искусство обладает уникальной способностью вызывать эмоциональные реакции. Реакция одного человека на произведение искусства может быть внутренней, побуждающей к саморефлексии и медитации, в то время как у других может быть более «внешний» опыт общения с искусством – ощущение, будто они переносятся в ментальное пространство за пределами себя. Это ощущение удаления от непосредственного физического окружения помогает стимулировать творчество и продуктивность на рабочем месте.

Исследования показывают, что искусство является эффективным визуальным стимулятором. Когда произведения искусства представлены на рабочих местах, они часто рассматриваются как «позитивное развлечение», вызывающее такие ритуалы, как саморефлексия и импровизированная социализация. Опросы показали, что, рассматривая искусство как стимулятор, зрители, смотрящие на произведения искусства, более эффективно обрабатывают информацию и более открыто и свободно делятся идеями и мнениями. Возможность быстрее обрабатывать информацию и более свободно обмениваться информацией, хотя и не поддается измерению в электронной таблице, в конечном итоге способствует способности организации к инновациям. И если это не увеличит прибыль, то ничего не увеличится.

Причина №3: Искусство поддерживает связи, сообщество и культуру

Многие организации передают свою культуру и ценности через заявления о миссии или основные убеждения. Некоторые используют свои физические рабочие места для продвижения своей организационной культуры, создавая программы и пространства, такие как зоны отдыха для сотрудничества и социализации. Но чтобы эти усилия действительно работали, их обычно нужно обучать командам или объяснять.

С другой стороны, искусство на рабочем месте не требует какого-либо формального объяснения. Произведения искусства могут быть стратегически установлены и отображены. Независимо от того, обсуждают ли команды эти фрагменты, они вызывают определенные эмоциональные реакции.

Искусство служит невероятным средством передачи организационной культуры. Например, показ произведений художников из групп меньшинств может помочь продемонстрировать приверженность компании принципам разнообразия и инклюзивности. Или показ работ, посвященных природе, может помочь продемонстрировать приверженность организации защите окружающей среды. Это постоянные, мощные и эмоциональные напоминания о том, чего придерживается компания, помогая людям чувствовать себя более связанными и едиными со своими командами и лидерами.

Будет ли когда-нибудь рентабельность инвестиций в произведения искусства полностью и количественно измерена на рабочем месте так же, как мы измеряем энергоэффективность? Возможно когда-нибудь. Но на данный момент дальновидные и инновационные организации продолжают видеть преимущества произведений искусства в офисе. Некоторые организации начинают с малого, позволяя командам демонстрировать личные артефакты, такие как фотографии или произведения искусства, которые они создали самостоятельно. Другие организации начали вкладывать больше средств в бюджеты на искусство и графику своих помещений. И хотя оценить денежные выгоды по-прежнему сложно, восприятие важности произведений искусства и того влияния, которое они могут оказать на рабочем месте, начинает меняться.