O que é Salário Mínimo?
É o mais baixo valor de salário que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços. Também é o menor valor pelo qual uma pessoa pode vender sua força de trabalho. Apesar de existir em praticamente todos os países do mundo, existem diversas opiniões sobre as vantagens e desvantagens do salário mínimo. Os defensores dizem que ele aumenta o nível de vida dos trabalhadores e reduz a pobreza. Os opositores dizem que, se for alto o suficiente para ser eficaz, ele aumenta o desemprego, especialmente entre os trabalhadores com pouca produtividade (devido à inexperiência ou deficiência), prejudicando assim os trabalhadores menos qualificados para o benefício dos mais qualificados.
Valor pode superar os R$ 1.509 previstos pelo governo devido à alta inflacionária.
Um novo estudo da XP Investimentos revelou que o valor do salário mínimo 2025 deve ser superior ao estimado pelo governo, devido à alta do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que é utilizado na correção do piso nacional e no reajuste de salários dos trabalhadores.O governo estimou e enviou no Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) que o salário mínimo 2025 seja de R$ 1.509 a partir de 1º de janeiro, mas com a alta inflacionária, o valor seria na verdade R$ 1.524.
Se o salário mínimo 2025 for confirmado em R$ 1.524, representaria um aumento de 7,93% em relação ao piso nacional de 2024, atualmente em R$ 1.412.
Segundo a XP, o INPC acumulado será maior que o estimado pelo governo, chegando a 4,9%, contra a previsão de 3,65% da pasta.
O salário mínimo é reajustado anualmente seguindo a fórmula de valorização deste governo, que prevê o reajuste pela inflação de 12 meses até novembro do ano anterior somada à variação do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes.
O impacto desse aumento nas contas públicas é de R$ 13,3 bilhões adicionais – aumento correspondente apenas à diferença do valor estimado pelo governo de R$ 1.509 para R$ 1.524 – já que impacta diretamente o reajuste da Previdência Social e outros benefícios.
Seu salário está dentro do padrão?
Com o aumento do salário mínimo, seu salário aumentou?
Veja a tabela de 1995 até hoje
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Ano |
Vigência |
Valor |
Ato Legal |
Percentual de Aumento |
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2024 |
01/01/2024 |
R$ 1.412,00 |
DECRETO 11.864/2023 |
6,97% |
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2023 |
01/05/2023 |
R$ 1.320,00 |
Lei 14.663/2023 |
1,38% |
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2023 |
01/01/2023 |
R$ 1.302,00 |
MP 1143/2022 |
7,43% |
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2022 |
01/01/2022 |
R$ 1.212,00 |
Lei 14.358/2022 |
10,18% |
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2021 |
01/01/2021 |
R$ 1.100,00 |
Lei 14.158/2021 |
5,26% |
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2020 |
01/02/2020 |
R$ 1.045,00 |
Lei 14.013/2020 |
0,58% |
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2020 |
01/01/2020 |
R$ 1.039,00 |
MP 916/2019 |
4,11% |
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2019 |
01/01/2019 |
R$ 998,00 |
Decreto 9.661/2019 |
4,61% |
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2018 |
01/01/2018 |
R$ 954,00 |
Decreto 9.255/2017 |
1,81% |
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2017 |
01/01/2017 |
R$ 937,00 |
Decreto 8.948/2016 |
6,48% |
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2016 |
01/01/2016 |
R$ 880,00 |
Decreto 8.618/2015 |
11,68% |
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2015 |
01/01/2015 |
R$ 788,00 |
Decreto 8.381/2014 |
8,84% |
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2014 |
01/01/2014 |
R$ 724,00 |
Decreto 8.166/2013 |
6,78% |
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2013 |
01/01/2013 |
R$ 678,00 |
Decreto 7.872/2012 |
9,00% |
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2012 |
01/01/2012 |
R$ 622,00 |
Decreto 7.655/2011 |
14,13% |
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2011 |
01/03/2011 |
R$ 545,00 |
Lei 12.382/2011 |
0,93% |
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2011 |
01/01/2011 |
R$ 540,00 |
MP 516/2010 |
5,88% |
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2010 |
01/01/2010 |
R$ 510,00 |
Lei 12.255/2010 |
9,68% |
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2009 |
01/02/2009 |
R$ 465,00 |
Lei 11.944/2009 |
12,05% |
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2008 |
01/03/2008 |
R$ 415,00 |
Lei 11.709/2008 |
9,21% |
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2007 |
01/04/2007 |
R$ 380,00 |
Lei 11.498/2007 |
8,57% |
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2006 |
01/04/2006 |
R$ 350,00 |
Lei 11.321/2006 |
16,67% |
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2005 |
01/05/2005 |
R$ 300,00 |
Lei 11.164/2005 |
15,38% |
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2004 |
01/05/2004 |
R$ 260,00 |
Lei 10.888/2004 |
8,33% |
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2003 |
01/04/2003 |
R$ 240,00 |
Lei 10.699/2003 |
20,00% |
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2002 |
01/04/2002 |
R$ 200,00 |
Lei 10.525/2002 |
11,11% |
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2001 |
01/04/2001 |
R$ 180,00 |
MP 2.194-6/2001 |
19,21% |
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2000 |
03/04/2000 |
R$ 151,00 |
Lei 9.971/2000 |
11,03% |
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1999 |
01/05/1999 |
R$ 136,00 |
Lei 9.971/2000 |
4,62% |
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1998 |
01/05/1998 |
R$ 130,00 |
Lei 9.971/2000 |
8,33% |
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1997 |
01/05/1997 |
R$ 120,00 |
Lei 9.971/2000 |
7,14% |
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1996 |
01/05/1996 |
R$ 112,00 |
Lei 9.971/2000 |
12,00% |
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1995 |
01/05/1995 |
R$ 100,00 |
Lei 9.032/1995 |
42,86% |
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1994 |
01/09/1994 |
R$ 70,00 |
MP 598/1994 |
8,04% |
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1994 |
01/07/1994 |
R$ 64,79 |
Lei 8.880/1994 |
0,00% |